Les
codes vestimentaires ont changé, ces derniers temps. Ils sont à présent
nettement plus décontractés qu’auparavant, les complets et les tailleurs
n’étant plus requis au bureau, mais plutôt bien vus, en général, car ils sont
perçus comme un signe de raffinement, pour ne pas dire d’élégance. Bref, chacun
peut aujourd’hui aller au travail habillé comme bon lui semble, ou presque, et
c’est tant mieux.
Mais
voilà, qu’en est-il des entretiens d’embauche? Est-il correct de venir habillé
comme tous les jours, ou vaut-il mieux faire un effort, dans l’espoir que cela
permettra de faire bonne impression aux recruteurs? Autrement dit, quelle est
la tenue idéale pour faire la différence à ce moment-là, si crucial dans une
carrière?
Pour
s’en faire une bonne idée, quoi de mieux que de le demander directement aux
recruteurs? C’est justement ce que vient de faire l’agence d’intérim
Accountemps, une filiale du cabinet-conseil en ressources humaines Robert Half.
Résultat? Mieux vaut soigner son look :
– 40 % des
recruteurs canadiens estiment que la tenue est « très importante »,
et 49 % qu’elle est « assez importante ».
– 33 %
des recruteurs canadiens pensent que les candidats doivent « toujours »
se présenter en complet ou tailleur lors d’une entrevue d’embauche; et ce,
surtout s’il s’agit d’un emploi dans la finance, l’assurance ou l’immobilier,
le pourcentage grimpant alors à 44 %. Bien entendu, il y a des secteurs
d’activité où le complet et le tailleur ne sont pas de mise, comme ceux de la
construction et de la vente au détail, mais il convient dès lors d’avoir une
tenue en adéquation avec les codes du milieu de travail en question.
On
le voit bien, les recruteurs s’attendent à un effort de présentation, si bien
qu’il est on ne peut plus risqué de venir de manière totalement décontractée –
naturelle – à un entretien d’embauche. En conséquence, il vous faut bel et bien
trouver la tenue parfaite avant de vous y rendre.
La
tenue parfaite? Qu’est-ce à dire, au juste? Impossible de le savoir avec
précision, me direz-vous. Eh bien, si telle est l’interrogation qui vous a
traversé l’esprit, j’ai une bonne nouvelle pour vous : la tenue parfaite, elle
existe et vous êtes à même de l’identifier aisément, le moment venu! Si, si…
Mariah
Leigh Brewer a présenté l’an dernier sa thèse intitulée « The effect of
dancers’ clothing on perception of performance ability » à l’école des
Beaux-arts de l’Université du Wyoming, à Laramie (États-Unis). Elle est partie
de l’idée que le miroir devant lequel s’entraînent des heures durant les
danseurs avait peut-être une influence sur leur performance : et si, à force de
se regarder, pour ne pas dire de s’admirer, ils s’amélioraient d’eux-mêmes,
poussés par le désir de renvoyer sans cesse la meilleure image de leur
personne…
La
chercheuse américaine a ainsi invité un groupe de danseurs à s’entraîner en
portant toujours des vêtements qui leur plaisaient, dans lesquels ils se
sentaient bien, et un autre, à ne porter que des vêtements pratiques pour
l’entraînement, mais pas particulièrement « sexy » à leurs yeux.
Qu’est-ce
que ça a donné? C’est très simple : ceux qui se sont bien habillés avaient plus
confiance en eux-mêmes que les autres, et ont, au final, enregistré plus de
progrès que les autres à l’entraînement. En conséquence, bien s’habiller donne
confiance en soi et booste notre performance! Ni plus ni moins.
Vous
me voyez venir : pour trouver le « bon look » pour votre prochain
entretien d’embauche, il vous suffira de trouver la tenue dans laquelle vous
vous plaisez le plus, celle qui fera en sorte que vous vous sentez bien dans
votre peau; et ce, tout en respectant les codes attendus, ça va de soi. Oui,
faites-vous beau à vos yeux, et le tour sera joué!
Source : Olivier Schmouker, Journal Les affaires
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